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2023年8月15日，南京時恒電子科技有限公司召開了2023年上半年合理化建議、技術(shù)革新和新產(chǎn)品研發(fā)的表彰大會。本次表彰、獎勵的項目有18項，項目人員包含了時恒一線的工人、專注研發(fā)的技術(shù)人員、對產(chǎn)品嚴(yán)格要求的品質(zhì)人員、助力生產(chǎn)的機(jī)修以及后勤保障人員，他們克服重重困難、投入大量精力和時間，在各自的崗位上做出了驕人的成績，他們用執(zhí)著與熱情得到了公司一致認(rèn)可，他們樸實無華，用最真摯的信念站在時恒領(lǐng)獎的舞臺上，他們用自己聰明的智慧贏了大家熱烈的掌聲，總經(jīng)理和副總們?yōu)樗麄冾C獎，他們是值得我們學(xué)習(xí)的榜樣。

總經(jīng)理最后進(jìn)行總結(jié)，提出：要眼睛向內(nèi)，在內(nèi)部挖潛上動腦筋，要自我完善，持續(xù)改善，要把技術(shù)進(jìn)步、工藝更新和五新（新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新工裝）引進(jìn)始終放在重要位置，同時要向管理要效益；向體系機(jī)制建設(shè)要效益；要進(jìn)一步倡導(dǎo)和發(fā)動全員參與的技術(shù)創(chuàng)新活動、管理創(chuàng)新，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在核算單位以貢獻(xiàn)利潤為績效考核基礎(chǔ)的模式下，開展全員參與的管理創(chuàng)新、管理優(yōu)化、管理升級，可以大大促進(jìn)各利潤部門績效的提高，同時根據(jù)公司獎勵辦法，對行之有效的方法、建議的發(fā)起人再進(jìn)行獎勵，實現(xiàn)公司與部門，公司與個人的雙贏和共贏。

總經(jīng)理在會上不僅表揚(yáng)了領(lǐng)獎人員，還對其他人員同樣給予了厚望，鼓勵大家積極參與到全員創(chuàng)新的道路中，希望下次上臺領(lǐng)獎的會有更多的人收獲更多的成績。

南京時恒電子科技有限公司給我們每一位員工發(fā)揮的舞臺，期待我們閃閃發(fā)光的那一刻。